需求專業：人力資源管理(lǐ)等相關專業。
崗位職責：執行并完善公(gōng)司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工(gōng)社會保障福利等方面的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工(gōng)作(zuò)；執行并完善員工(gōng)入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；員工(gōng)人事信息管理(lǐ)與員工(gōng)檔案的維護，核算員工(gōng)的薪酬福利等事宜；其他(tā)人事日常工(gōng)作(zuò)。
崗位要求：本科(kē)及以上學(xué)曆，具(jù)有(yǒu)良好的溝通能(néng)力和語言表達能(néng)力。
需求專業：漢語言文(wén)學(xué)、文(wén)秘、英語等專業不限。
崗位職責：嚴格履行崗位職責，積極配合上級工(gōng)作(zuò)。根據工(gōng)作(zuò)要求進行輪崗，完成上級領導交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。
崗位要求：本科(kē)及以上學(xué)曆，善于鑽研，學(xué)習能(néng)力強，工(gōng)作(zuò)主動積極，願意從基層做起，具(jù)有(yǒu)一定的發展潛力，有(yǒu)強烈的事業心。